RECRUTEMENT PERSONNALISÉ
Étude de votre besoin, sourcing des candidats, entretien, synthèse, proposition selon votre cible, suivi des candidats dans le temps.
RECRUTEMENT EXTERNALISÉ
Au travers la mise en place d’un plan de recrutement de plusieurs collaborateurs
externalisation de la fonction de recrutement (services et outils dédiés, tarifs adaptés, etc)
RECRUTEMENT MULTI-TECHNIQUES
CV thèque nationale, multidiffusion sur les sites d’annonces d’emplois, approche directe, mise en place d’événements de recrutement… formé pour utiliser toutes les techniques qui garantiront le succès de votre recrutement.
CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES / LUTTE CONTRE LA FRAUDE
75 % des CV transmis lors d’un recrutement seraient « trompeurs ». La méthodologie et les outils de recrutement permettent de détecter et de sécuriser au maximum nos clients contre la fraude lors des recrutements.
TEST DE PERSONNALITÉ & COMPÉTENCES
Pour chaque recrutement, toute une gamme d’outils d’analyse de la personnalité et compétences des candidats présélectionnées permettant d’anticiper au mieux l’intégration et le développement de vos futurs collaborateurs.